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    永青依据员工的能力素质特点为其打造多元化的晋升与成长通道,为员工职业发展提供良好的平台。按岗位任职资格要求并结合企业发展的人才需求,为员工制定中、长期职业规划。对综合能力强、善组织协调,有一定感召力的员工公司将着力从管理方面培养;对专业技术能力强、善创新钻研的员工将着力从技术方向培养,从而实现企业和员工的共同成长。